I dieci uomini che hanno riempito la shortlist del 2018 gestiscono aziende con modelli di business che sfruttano i lavoratori attraverso bassi salari, lavori precari che negano i diritti delle persone di formare e unirsi a un sindacato e di contrattare collettivamente. Invece di assumersi la responsabilità dei lavoratori sui quali fanno affidamento per i loro profitti, le aziende stanno esternalizzando i rischi del lavoro ai lavoratori stessi in falsi contratti di lavoro autonomo.

Sharan Burrow, Segretario Generale, Confederazione internazionale dei sindacati ha detto

“Stiamo prendendo la lotta per i diritti dei lavoratori per queste società una per una e stiamo vincendo. Aziende come Marriott che questa settimana hanno raggiunto un accordo provvisorio con Unite, ponendo fine al più grande sciopero degli hotel multi-città negli Stati Uniti. Aziende come Samsung che ora hanno aperto una conversazione con i sindacati. Stiamo notando che aziende come Amazon notano che continuando a trattare i lavoratori come i robot e negando ai loro sindacati i loro diritti sindacali, il loro potere monopolistico verrà spezzato.

“Il vincitore del 2018 va a un uomo che negli ultimi 30 anni ha detto” l’inferno si congelerebbe “prima che ci fossero sindacati nella sua compagnia. Un uomo che ha costruito la sua azienda su un modello economico a basso costo, a basso costo, che sfrutta i lavoratori. Chi dice che la flessibilità è la chiave del suo successo. Un uomo che ha licenziato i lavoratori che volevano organizzarsi in sindacato. Un uomo che ha affrontato i più grandi scioperi della sua storia quest’anno “.

Stephen Cotton, segretario generale della Federazione internazionale dei lavoratori dei trasporti ha detto

“Non sorprende che Michael O’Leary sia stato nominato il peggior capo del mondo nel 2018. Ha promosso pratiche di lavoro sleali dall’inizio di Ryanair. Ci sono stati nove scioperi in Europa, come hanno detto abbastanza gli uomini e le donne che lavorano per la compagnia aerea – non accettiamo più questo trattamento. Le persone vogliono dignità sul posto di lavoro e l’ITF farà tutto il possibile per lottare per il diritto dei lavoratori di Ryanair e per ottenere buoni accordi collettivi di contrattazione.

“Un anno fa Ryanair ha accettato di riconoscere i sindacati – e ora abbiamo il 50% di riconoscimento o dialogo. C’è il 50 percento da percorrere e non ci fermeremo finché ogni lavoratore avrà diritti, un lavoro dignitoso e condizioni di lavoro sicure. Con questo premio, il movimento sindacale globale sta inviando un messaggio a Michael O’Leary – stiamo arrivando per assicurarci che i tuoi lavoratori abbiano dignità, rispetto di sé, salute e sicurezza sul lavoro “.

Il sondaggio World Worst Boss del 2018 ha incluso: 
  Jeff Bezos, CEO Amazon.com 
  Vincent Bolloré, Presidente e CEO Bolloré 
  Ivan Glasenberg, CEO Glencore 
  Dara Khosrowshahi, CEO Uber 
  Lee Kun-hee, Presidente Samsung Group 
  Doug McMillon, Presidente e CEO Walmart Inc. 
  Michael O’Leary, CEO Ryanair 
  Will Shu, co-fondatore e CEO Deliveroo 
  Arne Sorenson, presidente e CEO Marriott International 
  Harvey Weinstein, ex CEO Weinstein Company e fondatore Miramax

Il congresso mondiale ITUC si conclude venerdì 7 dicembre 2018. Guardalo 
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